Την ανησυχία της για την ανατροπή εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων και κατακτήσεων που κινδυνεύουν να χαθούν ή απειλούνται – ιδιαίτερα για τις γυναίκες – λόγω των έκτακτων συνθηκών που έφερε η τρέχουσα υγειονομική κρίση, εξέφρασε η Βουλευτής Έβρου του ΣΥΡΙΖΑ, Νατάσα Γκαρά, κατά τη συζήτηση στην Υποεπιτροπή Περιφερειών της Βουλής.
Η κα Γκαρά κατά τη συζήτηση «για τις προκλήσεις και τις προοπτικές των γυναικών μετά την υγειονομική κρίση» στάθηκε στις απαιτήσεις που κατά την τρέχουσα περίοδο αυξήθηκαν αρκετά για την φροντίδα των παιδιών, ηλικιωμένων ή ασθενών, σημειώνοντας πως η επιβάρυνση «έπεσε» κυρίως πάνω στις γυναίκες.
Παράλληλα, αναφέρθηκε στην μεγάλη αύξηση που παρουσίασαν, σύμφωνα και με τα επίσημα στοιχεία, τα φαινόμενα ενδοοικογενειακής βίας μέσα στην καραντίνα με θύματα τις γυναίκες, όπως ακριβώς συνέβη και με τα διαζύγια που και αυτά σημείωσαν μεγάλη αύξηση.
Η κα Γκαρά πρότεινε στα μέλη της Επιτροπής να διεξαχθεί μία ιδιαίτερη συνεδρία με θέμα την ενδοοικογενειακή βία, με συγκεκριμένα στοιχεία, κυρίως για να διεξαχθεί συζήτηση για τις δομές φιλοξενίας ή άλλες συμβουλευτικές δομές που υπάρχουν στην Περιφέρεια.
Επίσης, η Βουλευτής από τον Έβρο επισήμανε πως η χώρα μας σήμερα παρουσιάζει τις μεγαλύτερες ανισότητες φύλου στην Ευρωπαϊκή Ένωση και αυτό παρότι μεταξύ των ετών 2014-2019 η τάση απασχόλησης, ιδιαίτερα για τις γυναίκες, ήταν ανοδική.
Η κα Γκαρά καταλόγισε ευθύνες στην Κυβέρνηση της ΝΔ διότι με την πλήρη υποταγή της στο νεοφιλελεύθερο μοντέλο «ανάπτυξης», αδιαφορεί για τις πολιτικές κοινωνικής και οικογενειακής συνοχής, πριμοδοτεί την απορρύθμιση της εργασίας, την απελευθέρωση των απολύσεων, αδιαφορεί
για την προστασία της δημόσιας υγείας, ενθαρρύνει τον εξευτελισμό των γυναικών ακόμη και από
πολιτικά στελέχη.
Ταυτόχρονα η κα Γκαρά αναφέρθηκε σε σειρά μέτρων που πρέπει να ληφθούν για να αντιμετωπιστεί η υπογεννητικότητα και να μπορέσουν οι γυναίκες να ανταπεξέλθουν στις νέες προκλήσεις της περιόδου (βελτίωση μηχανισμών του κράτους για την προστασία και την επαρκή μισθολογική αμοιβή των γυναικών και στον ιδιωτικό τομέα, μεγαλύτερη χρονικά άδεια φροντίδας σε
μονογονεϊκές οικογένειες, επέκταση του προβλεπόμενου χρόνου προστασίας των γυναικών από την απόλυση, ειδικές πολιτικές για την προστασία των άνεργων μητέρων, προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης γυναικών, κίνητρα για την γυναικεία επιχειρηματικότητα, ενίσχυση εργαζόμενων γονέων για παιδιά με αναπηρία κλπ).
Κλείνοντας η κα Γκαρά τόνισε πως για να εφαρμοστούν όλες οι παραπάνω πολιτικές, θα πρέπει να υπάρχουν και οι κατάλληλες υποδομές, αλληλοσυμπληρούμενες με αντίστοιχες υποδομές φροντίδας για παιδιά και ηλικιωμένους, ενώ επισήμανε πως οι πολιτικές φύλου και καταπολέμησης των διακρίσεων θα πρέπει να εφαρμόζονται οριζόντια σε όλους τους τομείς ενεργητικής πολιτικής.
