Παρασκευή 29 Μαρτίου 2024

Δημοσχάκης: Οριστική και βιώσιμη λύση στο χρονίζον ζήτημα της απόδοσης/συμψηφισμού του μισθολογικού κόστους 12% στις επιχειρήσεις της Θράκης με νέα ΚΥΑ

ΔΗΜΟΣΧΑΚΗΣ

Με δελτίο τύπου του ο Βουλευτής Έβρου της ΝΔ Αναστάσιος Δημοσχάκης επισημαίνει ότι βρίσκεται στο στάδιο της υπογραφής νέα ΚΥΑ με την οποία υιοθετείται η μη υπαγωγή της απόδοσης/συμψηφισμού των οφειλόμενων ποσών από την επιδότηση του εργοδοτικού κόστους 12% στον κανόνα
De Minimis
. Η εξέλιξη αυτή έρχεται λίγες μόλις μέρες μετά την κατάθεση πρότασης εκ μέρους του Βουλευτή Έβρου για συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση, η οποία θα «ξεμπλόκαρε» την απαραίτητη καταβολή των οφειλόμενων ποσών για τις δικαιούχες επιχειρήσεις εν μέσω υγειονομικής και οικονομικής κρίσης. Διαβάστε το δελτίο τύπου παρακάτω:

Η πρόσφατη (13/11) κοινοβουλευτική παρέμβαση του βουλευτού Έβρου και Επιτίμου Αρχηγού της Ε.Α., Αναστάσιο Δημοσχάκη προς τα Υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών, απέδωσε καρπούς διασφαλίζοντας οριστική λύση στο χρονίζον ζήτημα της απόδοσης-συμψηφισμού του μισθολογικού κόστους 12% στις επιχειρήσεις της Θράκης!

Η εν λόγω παρέμβασή του, με την οποία πρότεινε συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση αναφορικά με τους όρους καταβολής των οφειλομένων ποσών από την επιδότηση του μισθολογικού κόστους 12% στις επιχειρήσεις της Θράκης υιοθετήθηκε από τα
αρμόδια υπουργεία!!!

Στην ευχάριστη και γόνιμη τηλεφωνική συνομιλία που είχε χθες (16/11) ο βουλευτής με τον Υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση, ενημερώθηκε ότι έχει ήδη εκδοθεί και βρίσκεται προς υπογραφή νέα σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), με την οποία υιοθετούνται οι προτάσεις του βουλευτού που σχετίζονται με την ρητή μη υπαγωγή της απόδοσης/συμψηφισμού των οφειλομένων
ποσών στον κανόνα De Minimis!

Πρόκειται για μια μεγάλη δικαίωση όλων των συντονισμένων προσπαθειών πολλών ετών και ενός αταλάντευτου κοινοβουλευτικού αγώνα, η οποία δίνει ανάσα ζωής στον επιχειρηματικό κόσμο της περιοχής αποκαθιστώντας συνάμα το αίσθημα της εμπιστοσύνης των επιχειρηματιών και των εργαζομένων έναντι του Κράτους!!!

Επισυνάπτεται το σχετικό επίμαχο άρθρο της προαναφερθείσας ΚΥΑ.

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

◉ e-MALL: Αξίζει να δείτε ακόμη