Σάββατο 23 Νοεμβρίου 2024

Μισός μισθός για τους γονείς που τα παιδιά τους νοσούν από κορονοϊό

Έντονες αντιδράσεις συνεχίζει να προκαλεί η τροπολογία του υπουργείου Εργασίας, με την οποία προβλέπονται διευκολύνσεις για τους γονείς όταν τα παιδιά τους νοσούν από κοροναϊό και θεσπίζεται ειδική άδεια ασθενείας εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα λόγω νόσησης από COVID, σε πλαίσιο που να ευθυγραμμίζεται με τα νέα υγειονομικά πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ, και ισχύει έως τις 15 Απριλίου 2022.

Οι αντιδράσεις, φυσικά, δεν αφορούν στις διευκολύνσεις προς τους εργαζόμενους, αλλά στο ύψος των αποδοχών τους, σε μία εποχή που οι επιπτώσεις της πανδημίας και η ακρίβεια έχουν «γονατίσει» τους πολίτες.

Συγκεκριμένα, όπως προβλέπει η τροπολογία, οι γονείς εργαζόμενοι, κατά τη διάρκεια της άδειας λαμβάνουν το 50% των αποδοχών τους, το οποίο κατά τις τρεις πρώτες ημέρες καταβάλλεται από τον εργοδότη και την τέταρτη ημέρα από τον ΕΦΚΑ.

Για το θέμα, δελτίο Τύπου εξέδωσε και το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Ιδιωτικών Υπαλλήλων Περιοχής Αλεξανδρούπολης-Φερών-Σουφλίου «Η Ενότητα»:

Αφού πρώτα η κυβέρνηση μείωσε την περίοδο της καραντίνας στις 5 μέρες, αποδεικνύοντας πως τα υγειονομικά πρωτόκολλα δεν έχουν στο επίκεντρο την προστασία της υγείας αλλά τις απαιτήσεις των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων για τα κέρδη τους, αφού διασφάλισε το να μην υπάρχει, έτσι κι αλλιώς, ικανός χρόνος ανάρρωσης για τους εργαζομένους, τώρα προχωρά ένα βήμα παραπέρα.

Με  νέα τροπολογία νομιμοποιεί την εξ ΄ αποστάσεως εργασία των νοσούντων κλείνοντας το μάτι στις επιχειρήσεις, ώστε να μπορούν να τους απασχολούν ακόμη και όταν νοσούν! Την ίδια στιγμή τιμωρεί τους εργαζόμενους γονείς, που νοσούν τα παιδιά τους, δίνοντας ειδική άδεια 4 ημερών με το 50% των αποδοχών και η 5η μέρα που θα αναγκαστούν να λείψουν, θα καλυφθεί με κάποια άλλη άδεια που δικαιούνται.

Καλούμε κάθε εργαζόμενο  να είναι σε επαφή  με το σωματείο!

  • Να μην περάσει η απαράδεκτη και ντροπιαστική τροπολογία στην πράξη!
  • Να απαγορευτεί η εργασία σε όσους νοσούν.
  • Να εξασφαλιστεί άδεια ειδικού σκοπού σε όσους έχουν στην ευθύνη τους παιδιά ή ηλικιωμένους, χρονικά επαρκής και χωρίς καμία επιβάρυνση των ίδιων των εργαζομένων.
Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

◉ Διαβάστε ακόμη